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Guide des prestations
Edition 2010
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Se former tout au long de la vie avec le réseau des GRETA
Le métier de conseiller en formation continue
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Recrutement de conseillers en formation continue dans l'académie de Paris (2010-2011)
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Un rôle de conseil à l'externe du système éducatif
- Auprès des entreprises et des milieux socioprofessionnels
Le conseiller en formation continue analyse les besoins de
formation des salariés, conçoit, la plupart du temps en
partenariat étroit avec le client, les actions de formation
adaptées à la demande et à la situation de l'entreprises, négocie
avec les financeurs notamment les responsables de formation et/ou
les acheteurs de formation.
Les établissements qui les
constituent fédèrent leurs moyens humains et matériels pour
organiser des actions de formation au bénéfice de tous les types
de publics.
- Auprès des services de l'État et des collectivités
Le conseiller en formation continue développe le même type de
démarches pour que les GRETA forment aussi les publics dont les
différents financeurs publics ont la charge : demandeurs d'emploi,
publics en difficulté d'insertion sociale ou professionnelle...
Un rôle de conseil en interne
Avec les
chefs d'établissements qui adhèrent au GRETA, le conseiller en
formation continue mobilise les équipes éducatives pour permettre au
GRETA d'organiser concrètement les demandes de formation continue
des différents commanditaires.
En savoir plus sur le métier de CFC et le recrutement
Télécharger le référentiel d’activités et de compétences du CFC
Le métier de formateur
Être formateur, c'est : Analyser les
besoins, élaborer un parcours, concevoir un plan de formation,
construire des outils d'apprentissage, suivre et accompagner le
stagiaire, évaluer savoirs et savoir-faire, travailler en équipe
Les conditions de travail : horaires irréguliers,
déplacements fréquents, flexibilité annuelle et fluctuations dans la
charge de travail
Pour devenir formateur : les "plus"
qui font la différence, connaître l'entreprise, avoir une spécialité
professionnelle adaptée à la demande, maîtriser les technologies de
l'information et de la communication, être capable de s'adapter à
différents publics
Se former pour être formateur :
aucune formation de formateur n'est, encore aujourd'hui,
réellement exigée mais le recrutement se fait en général à Bac + 2
ou Bac +3. Les universités délivrent des diplômes nationaux
(licence, master, doctorat ... ) et des diplômes d'université souvent en
partenariat avec d'autres organismes publics de formation (DUFA :
diplôme d'université de formateur d'adultes, DURF : diplôme
d'université de responsable de formation ... )
De nombreux
organismes proposent des cursus professionnalisants voire
qualifiants, variables en terme de contenu et de durée : CAFOC /
Education nationale, Chambres de Commerce, CNAM, AFPA ...
Pour en savoir plus sur le métier de formateur : Vous
pouvez consulter les documents ci-dessous au Pôle Ressources Formation tout au long de la vie ou consulter l'actualité des métiers de la formation
L'accès aux formations comme le
recrutement privilégient l'expérience professionnelle et/ou la
maîtrise d'une technicité pointue
Être formateur dans un
GRETA
Chaque GRETA est responsable du recrutement de ses
formateurs. Celui-ci peut avoir lieu à tout moment de l'année, en
fonction de l'activité. Adressez votre CV aux GRETA
concernés par votre profil.
Vous êtes fonctionnaire
titulaire :
Vous avez la possibilité d'effectuer
quelques heures en vacations, ou en heures supplémentaires.
En
particulier, si vous êtes enseignant, vous pouvez :
- soit demander à être nommé, dans le cadre des GRETA, sur un
poste gagé sur les ressources de la formation continue, à plein
temps ou pour une partie de votre service. Cette deuxième
possibilité doit au préalable recueillir l'accord de votre Chef
d'établissement
- soit effectuer quelques heures supplémentaires
Vous êtes non-titulaire :
- Vous avez la possibilité d'être engagé dans un GRETA, soit en
tant que vacataire jusqu'à concurrence de 250 heures annuelles,
soit en tant que contractuel (enseignant).
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